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招商輪船領導調(diào)研廣州海順
來源：廣州海順時間：2024-12-13
12月11日上午，招商輪船黨委書記、總經(jīng)理王永新在深圳調(diào)研廣州海順，對各項船員建設工作落實情況以及聚焦主責主業(yè)、抓好船舶黨建工作情況進行調(diào)研。招商輪船黨委委員、副總經(jīng)理胡斌陪同調(diào)研。
王永新對廣州海順近年來在落實招商輪船自有船員隊伍規(guī)劃建設，打造特色船舶黨建以及船員“選、用、育、留”等方面的努力表示贊賞與肯定。他表示，希望廣州海順能延續(xù)用心、用情關心關愛船員的特色風格，繼續(xù)把各項工作做精做細，為公司培養(yǎng)更高素質的船員隊伍，構建更加穩(wěn)健的安全屏障。
王永新對下一步工作提出五方面要求：一是黨建要強特色。在打造特色船舶黨建的基礎上，要突出招商輪船國際化的特點，發(fā)揮好基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，統(tǒng)籌推進船員隊伍建設。二是管理要建體系。要把好的做法和經(jīng)驗滾動總結、固化下來，形成標準化、可復制、可推廣的管理經(jīng)驗。三是培訓要見實效。要樹立“終身學習”的培訓觀念，在常學常新中將培訓工作延伸到船員的全職業(yè)生命周期中去。四是隊伍要提質量。不僅要注重船員數(shù)量的發(fā)展，更要重視船員質量的提升，要嚴格把好入口關，建立船員數(shù)字畫像，網(wǎng)格化、全程化、一體化培養(yǎng)。五是安全要守底線。要進一步提升船員在船安全的重視程度，不斷提升工前會、派前培訓的質量，以數(shù)字賦能、科技助力，立體化守護好船員在船安全。
招商輪船人力資源部、行政管理部、安監(jiān)部相關負責人，廣州海順領導班子成員、行政人事部相關人員、海遼高潛培養(yǎng)對象參加調(diào)研。（廣州海順 供稿）
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